Corso di di formazione per Rappresentante dei Lavoratori
A chi è rivolto
Il percorso formativo è rivolto a tutti i lavoratori eletti rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza ed è valido come assolvimento dell’obbligo a carico del datore di lavoro previsto dall’ art. 37 del D.Lgs 81/2008 e s.m.i.
Contenuti
- principi giuridici comunitari e nazionali;
- legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
- principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi;
- definizione e individuazione dei fattori di rischio;
- valutazione dei rischi;
- individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
- aspetti normativi dell’attività di rappresentanza dei lavoratori;
- nozioni di tecnica della comunicazione.
Durata
Corso di primo accesso 32 ore
Corso di aggiornamento 4 ORE per aziende con un numero di lavoratori compreso tra 15 e 50
Corso di aggiornamento 8 ORE per aziende con un numero di lavoratori superiore a 5
Metodologia di insegnamento e apprendimento
Le metodologie di insegnamento privilegeranno un’ approccio interattivo che simula situazioni concrete e la centralità del partecipante nel percorso di apprendimento. Le metodologie previste possono essere utilizzate distintamente o in modo integrato e sono le seguenti:
- Formazione in aula – prevede la presenza simultanea del docente e del discente in un’aula reale;
- Formazione a distanza sincrona – prevede la presenza simultanea del docente e del discente in un aula virtuale che interagiscono con sistemi audiovisivi;
- Formazione a distanza asincrona - modello formativo interattivo nel quale opera una piattaforma informatica che consente ai discenti di interagire con il tutor e tra di loro online.
I docenti impiegati sono formatori qualificati così come previsto dal D.M. del 6 marzo 2013.
Attestato finale
Gli attestati di frequenza validi come requisito professionale saranno rilasciati comprovata la frequenza di almeno il 90% delle ore previste e superata la verifica di apprendimento finale.
Modalità di partecipazione al corso
01
Corso di formazione in aula
Il corso in aula, rappresenta tradizionalmente il modello di formazione in grado di garantire il più elevato livello di interattività.
02
Corso di formazione su misura
I corsi possono essere organizzati in modo personalizzato considerando le specifiche esigenze del partecipante in relazione alla sede ed alle modalità
03
Corso di formazione e-learnig
L'evoluzione delle nuove tecnologie, dei cambiamenti dei ritmi di vita, e della stessa concezione di formazione, hanno reso possibile l'affermazione della formazione a distanza. Per e-learning si intende un modello formativo interattivo ne quale opera una piattaforma informatica che consente ai discenti di interagire con i toutor e tra di loro online.